Продолжительность: 3 часа
Стоимость: 4 000 рублей
Размер группы: 4 - 9 человек
Ведут: Лина Павлова
Для кого: школьники, 6 класс, 7 класс, 8 класс, 9 класс, 10 класс, 11 класс, старшеклассники, подростки
Подходит для возрастов от: 12, 13, 14, 15, 16, 17 лет
Даты проведения: 30 августа
Добавить в мой Google календарь
Все мероприятия 📆
Уточнить информацию и ближайшие даты:
Позвонить 📞 +7 499 113-01-14
Написать
Подробная информация
Для подростков 12+
Большинство детей представляют работу в компании как нечто скучное и унылое. Мы предлагаем игровой тренинг, где участники сами собирают компанию по отделам, должностям и профессиям и отвечают на вопросы, что вообще такое «Компания», какие отделы обязательны для работы компании, какие бывают должности и пр. Увлекательная групповая игра помогает ребенку определиться с будущей сферой деятельности.
Игра-конструктор для тех, кому необходимо:
- лучше понять, где и кем работают родные и знакомые
- узнать, что такое карьерная лестница и как по ней продвигаться
- получить мотивацию к изучению профессий и осмысленной профориентации
Если попросить описать работу родителей, это будет выглядеть как «Приходит с утра, работает с бумагами, уходит вечером». Из-за этого подростку сложно выбрать профессию — все ассоциации на любую работу, связанную с офисом, одинаковые и нет представления о системе труда. Часто даже студенты ВУЗов не могут сказать, чем они буду заниматься на предприятии по своей специальности. А читая вакансию, не понимают, что же требуется от сотрудника на указанной должности и не могут сложить представление о работодателе.
Поэтому в игровой форме мы изучаем устройство рынка и его основных игроков — компании. Мы обсуждаем структуру компании, устройство процессов внутри, разные отделы и должности внутри компании. Эти практические знания необходимы, чтобы ребенок выбирал не абстрактную профессию маркетолога или юриста, а представлял себе, с чем он столкнется в реальности.
Во время игры участники:
- создадут свою компанию, придумают отделы и пропишут для них обязанности
- пройдут путь товара/услуги в компании и поймут, как функционирует предприятие и зачем в ней разные должности
- обсудят несколько похожих вакансий, чтобы понять различия между специальностями на практике