Продолжительность: от 12 часов
Стоимость: 12 000 рублей
Размер группы: 4 - 16 человек
Ведут: Лина Павлова

Для кого: взрослые, компании
Подходит для возрастов от: 18 лет

Даты проведения: По запросу

Подробная информация

Для HR-специалистов, руководителей отделов или компаний.

Тренинг необходим, если в компании необъяснимая текучка кадров. Если перед HR стоит задача создать эффективную корпоративную среду. А также если компания уже тратила деньги на создание корпоративной культуры, но недовольна результатом и не понимает, что и почему не работает.

Этот тренинг для тех, кому необходимо:

• понять мотивы своих сотрудников
• узнать принципы создания корпоративной культуры
• связать системы нематериальной и материальной мотивации

Что делать, если материальная компенсация перестала вовлекать сотрудников в общее дело, а повышать зарплаты нет ни возможности, ни смысла. Значит, пришла пора разобраться детальнее, зачем вообще ваши коллеги ходят на работу, помимо денег. Тренинг позволяет понять мотивацию сотрудников, объединить материальную и нематериальную мотивации и интегрировать в корпоративную культуру.

Курс состоит из трех дней: 1 день теории и 2 для практикума. В случае если участники проходят диагностическое тестирование по теории — теоретический день пропускается.

Стоимость курса закреплена по тренинговым дням — 6000 рублей 1 тренинговый день для 1 участника. В случае если участники обладают нужным теоретическим фундаментом — проводится только тренинговая программа — 2 тренинговых дня по 360 минут (за вычетом обеденного времени)

На тренинге участники узнают:

• какие потребности существуют и какие виды базовой внутренней мотивации есть у человека
• как создавать условия для эффективной работы сотрудников
• какие виды корпоративных культур существуют, какой тип культуры подойдет вашей компании и как связан тип корпоративной культуры со стилем руководства компанией

Практические результаты тренинга и готовые материалы:

• анализ корпоративной культуры своей компании и поиск слабых сторон в системе мотивации и корпоративной культуры в целом с помощью группы
• разработка основ своей корпоративной культуры
• каждый участник тренинга получит чек-листы, алгоритмы разработки и внедрения корпоративной культуры

Теоретический курс:

• Что такое система мотивации
• Виды систем мотивации
• Виды потребностей человека
• Виды психологических мотивов по Ж. Нюттену

Тренинговая программа

День 1

• виды корпоративных культур, история развития, идеология
• роль легендирования и истории Героя в корпоративной культуре. Архетипы по Юнгу
• психологические мотивы. Роль гормонов в корпоративной культуре
• анализ существующей корпоративной культуры вашей компании, выявление слабых и сильных сторон

День 2

Системы материальной мотивации. Как соединить материальную и нематериальную мотивации и интегрировать в корпоративную культуру.

• алгоритмы разработки и внедрения корпоративной культуры
• допустимые белые пятна корпоративной культуры. Возможности роста
• практикум: разработка собственной корпоративной культуры (по своей методике или по представленному шаблону)
• бонус: яркие элементы корпоративных культур

По запросу корпоративного клиента структура и состав и продолжительность тренинга может быть изменена.